Job Connector - Persiapan Kerja
Berdasarkan kisah tersebut, berikut langkah-langkah persiapan kerja yang dapat dilakukan oleh pencari kerja sebelum memasuki dunia kerja atau mengikuti proses rekrutmen.
Langkah-Langkah Persiapan Kerja
1. Persiapkan Dokumen Lamaran Kerja
Pastikan semua dokumen sudah lengkap, terbaru, dan sesuai dengan posisi yang akan dilamar.
Yang perlu disiapkan:
- Perbarui CV dengan pengalaman yang relevan.
- Siapkan portofolio (jika dibutuhkan).
- Lengkapi surat lamaran kerja.
- Siapkan dokumen pendukung seperti sertifikat, ijazah, dan transkrip nilai.
Tujuan: Menunjukkan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Pelajari Perusahaan dan Posisi yang Dilamar
Sebelum mengirim lamaran atau mengikuti wawancara, lakukan riset mengenai perusahaan.
Yang perlu dilakukan:
- Mengenal profil perusahaan.
- Memahami visi, misi, dan budaya kerja.
- Membaca deskripsi pekerjaan (Job Description).
- Mengetahui kompetensi yang dibutuhkan.
Tujuan: Agar dapat menjelaskan alasan melamar dan menunjukkan kesesuaian kemampuan dengan pekerjaan.
3. Latihan Menghadapi Wawancara Kerja
Persiapan wawancara sangat menentukan keberhasilan proses seleksi.
Yang perlu dilakukan:
- Berlatih menjawab pertanyaan interview.
- Latihan berbicara di depan cermin atau bersama teman.
- Gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menjelaskan pengalaman.
- Siapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada pewawancara.
Tujuan: Meningkatkan rasa percaya diri dan kemampuan komunikasi.
4. Susun Rencana dan Pantau Proses Lamaran
Mengelola proses rekrutmen akan membantu tetap terorganisir.
Yang perlu dilakukan:
- Membuat daftar perusahaan yang dilamar.
- Mencatat tanggal pengiriman lamaran.
- Mencatat jadwal tes dan wawancara.
- Memantau hasil setiap tahapan seleksi.
Tujuan: Menghindari jadwal yang bentrok dan memastikan tidak ada tahapan yang terlewat.
5. Bangun Sikap Profesional dan Mental Positif
Persiapan mental sama pentingnya dengan persiapan teknis.
Yang perlu dilakukan:
- Menjaga komunikasi yang sopan dan profesional.
- Tetap tenang ketika menghadapi kendala.
- Bersikap optimis selama proses seleksi.
- Tidak mudah menyerah apabila belum berhasil.
Tujuan: Menunjukkan profesionalisme dan kemampuan menghadapi tekanan.
6. Persiapkan Diri Sebelum Hari Pertama Bekerja
Setelah diterima bekerja, lakukan persiapan untuk memasuki lingkungan kerja baru.
Yang perlu dilakukan:
- Menanamkan mindset sebagai pembelajar.
- Siap menerima arahan dan masukan.
- Tidak takut melakukan kesalahan selama proses belajar.
- Bersedia memperbaiki kesalahan dan terus berkembang.
- Menjaga disiplin, etika kerja, dan tanggung jawab.
Tujuan: Membantu proses adaptasi sehingga dapat bekerja secara efektif sejak hari pertama.
Langkah-Langkah Aksi Nyata Mengembangkan Karier Selama Masa Perkuliahan
Berdasarkan kisah Kezia dan Honi, terdapat beberapa aksi nyata yang dapat dilakukan mahasiswa agar memiliki pengalaman, kompetensi, dan kesiapan memasuki dunia kerja.
1. Kenali Minat dan Tujuan Karier
Mulailah dengan mengenali bidang yang ingin dipelajari atau karier yang ingin dicoba.
Aksi nyata:
- Lakukan refleksi terhadap minat dan kemampuan.
- Identifikasi bidang pekerjaan yang menarik.
- Buat target pengembangan diri selama kuliah.
Hasil yang diharapkan:
Memiliki arah pengembangan yang lebih jelas.
2. Aktif Mengikuti Kegiatan di Luar Perkuliahan
Jangan hanya fokus pada nilai akademik, tetapi perbanyak pengalaman.
Aksi nyata:
- Mengikuti organisasi kemahasiswaan.
- Bergabung dalam kepanitiaan.
- Mengikuti kompetisi.
- Mengikuti pelatihan atau sertifikasi.
- Menjadi relawan (volunteer).
Hasil yang diharapkan:
Soft skills dan pengalaman kerja meningkat.
3. Ikuti Program Pengembangan Talenta
Carilah program yang memberikan pengalaman langsung di dunia industri.
Aksi nyata:
- Mengikuti program leadership.
- Mengikuti mentoring.
- Mengikuti internship atau apprenticeship.
- Mengikuti program pengembangan seperti Astra1st, Kampus Merdeka, atau program industri lainnya.
Hasil yang diharapkan:
Mengenal budaya kerja dan memperoleh pengalaman profesional.
4. Terlibat dalam Proyek Nyata
Belajar melalui praktik akan memberikan pengalaman yang lebih bermakna.
Aksi nyata:
- Mengikuti project perusahaan.
- Menjadi anggota project kampus.
- Membantu penelitian dosen.
- Mengembangkan project pribadi.
Hasil yang diharapkan:
Kemampuan problem solving dan project management meningkat.
5. Bangun Kemampuan Berpikir Terstruktur
Biasakan menyelesaikan masalah secara sistematis.
Aksi nyata:
- Mendefinisikan masalah dengan jelas.
- Menentukan prioritas pekerjaan.
- Menyusun rencana aksi.
- Mengevaluasi hasil pekerjaan.
Hasil yang diharapkan:
Keputusan lebih tepat dan pekerjaan lebih efektif.
6. Tingkatkan Kemampuan Komunikasi dan Kolaborasi
Keberhasilan di dunia kerja sangat dipengaruhi kemampuan bekerja sama.
Aksi nyata:
- Berlatih presentasi.
- Berdiskusi dalam tim.
- Mengembangkan kemampuan negosiasi.
- Belajar membangun hubungan dengan berbagai pihak (stakeholder).
Hasil yang diharapkan:
Mampu bekerja dalam tim lintas fungsi.
7. Latih Manajemen Waktu
Seimbangkan kegiatan akademik dan non-akademik.
Aksi nyata:
- Membuat jadwal harian.
- Menentukan prioritas.
- Menggunakan kalender atau aplikasi task management.
- Menyelesaikan tugas tepat waktu.
Hasil yang diharapkan:
Produktivitas meningkat dan stres berkurang.
8. Berani Keluar dari Zona Nyaman
Jangan takut mencoba bidang baru.
Aksi nyata:
- Mengambil tantangan baru.
- Mencoba posisi yang belum pernah dikerjakan.
- Menerima masukan dan evaluasi.
- Belajar dari setiap kesalahan.
Hasil yang diharapkan:
Adaptabilitas dan rasa percaya diri meningkat.
9. Bangun Jejaring Profesional (Networking)
Relasi yang baik dapat membuka banyak peluang karier.
Aksi nyata:
- Mengikuti seminar dan workshop.
- Berinteraksi dengan mentor.
- Memperluas koneksi melalui komunitas profesional.
- Menjaga hubungan dengan alumni.
Hasil yang diharapkan:
Memperoleh informasi peluang kerja dan pengembangan karier.
10. Lakukan Evaluasi dan Pengembangan Berkelanjutan
Jadikan setiap pengalaman sebagai bahan pembelajaran.
Aksi nyata:
- Mengevaluasi pencapaian setiap semester.
- Memperbarui CV dan portofolio.
- Menentukan target kompetensi berikutnya.
- Menyusun rencana karier jangka panjang.
Hasil yang diharapkan:
Terus berkembang dan siap menghadapi dunia kerja.
Bakti Karya Double Track
Bakti Karya Double Track
Bakti Karya Double Track atau sering disebut Double Track Voluntary Program adalah program kerelawanan (employee volunteering) yang melibatkan siswa dan kelompok usaha siswa - KUS untuk berkontribusi langsung kepada masyarakat melalui berbagai kegiatan kerja nyata sosial dan pengembangan komunitas. Program ini merupakan bagian dari komitmen keberlanjutan (sustainability) Double Track untuk memberikan pengalaman nyata bersama masyarakat dan Mitra Dunia Usaha dan Industri.
Tujuan Program
Bakti Karya Double Track dirancang tidak hanya memberikan manfaat bagi masyarakat, tetapi juga mengembangkan karakter dan kepemimpinan Kelompok Usaha Siswa Double Track. Program ini memiliki empat tujuan utama:
Actualization – memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengaktualisasikan kemampuan dan kepemimpinannya.
Team Work – memperkuat kemampuan bekerja sama lintas perusahaan dan fungsi.
Empathy – menumbuhkan kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat.
Creativity – mendorong lahirnya solusi kreatif bagi berbagai tantangan sosial.
Bentuk Kegiatan
Kelompok Usaha Siswa terlibat dalam berbagai kegiatan, seperti:
Pembuatan dan Pengembangan Produk
Pengenalan dan Promosi Produk
Penjualan Produk
Magang dan Kerja Praktek
Pelatihan kewirausahaan dan UMKM.
Pendampingan pendidikan dan literasi.
Pengembangan dan Pendampingan Usaha Masyarakat desa
Manfaat bagi Siswa
Peserta Bakti Karya Double Track memperoleh berbagai manfaat, antara lain:
Mengembangkan kemampuan kepemimpinan.
Menambah pengalaman bekerja dalam tim
Memperluas jejaring profesional.
Meningkatkan kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah.
Memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Alur Program
Pendaftaran Peserta
│
▼
Seleksi Peserta
│
▼
Pembekalan & Pelatihan
│
▼
Penugasan ke Lokasi Program
│
▼
Pelaksanaan Kegiatan BKD
│
▼
Evaluasi & Pelaporan
│
▼
Mendapatkan Sertifikat BKD
Job Connector Double Track
Job Connector Double Track
Job Connector Double Track adalah program Employee Voulantary yang diselenggarakan oleh Double Track untuk mempertemukan pencari kerja dengan berbagai perusahaan yang tergabung di dalam Mitra DUDI. Program ini ditujukan bagi siswa, kelompok usaha siswa, maupun alumni Double Track yang ingin bekerja dan berkarier di Perusahaan.
Job Connector terintegrasi dengan portal Ruang Karir Double Track - merupakan platform rekrutmen online yang memungkinkan peserta untuk:
Melihat lowongan kerja dari berbagai perusahaan Grup Astra.
Mengikuti webinar dan company sharing.
Berinteraksi dengan recruiter.
Mendaftar pekerjaan secara langsung melalui platform Astra Career.
Mengikuti proses seleksi secara daring.
Tujuan Program
Program ini bertujuan untuk:
Mempermudah proses rekrutmen secara digital.
Memperkenalkan budaya kerja sebagai calon karyawan.
Menyediakan akses ke ratusan peluang karier dalam satu acara virtual.
Membangun talent pool untuk kebutuhan perusahaan-perusahaan yang tergabung di dalam Mitra DUDI Double Track.
Siapa yang Bisa Mengikuti?
Tahapan Job Connector
Alur kegiatan umumnya sebagai berikut:
Registrasi Portal Ruang Karir
│
▼
Memilih Job Connector
│
▼
Memilih Webinar / Company Sharing
│
▼
Melihat Lowongan Kerja
│
▼
Melamar Posisi yang Diminati
│
▼
Seleksi Administrasi
│
▼
Tes Online
│
▼
Interview HR
│
▼
Interview User
│
▼
Offering Letter
│
▼
Bergabung di Perusahaan Impian
Mitra DUDI
Bengkel AHASS
Sari Roti
Bogasari
Konveksi An Nuur
Vista Studio
dan berbagai perusahaan Mitra DUDI lainnya.
Keuntungan Mengikuti Job Connector
Beberapa manfaat yang diperoleh peserta antara lain:
Akses ke lebih dari 100 lowongan kerja dari berbagai bidang.
Webinar pengembangan karier dan kepemimpinan.
Company sharing bersama praktisi industri.
Kesempatan membangun jaringan profesional dengan recruiter Astra.
Proses rekrutmen yang sepenuhnya dilakukan secara online.
Bidang Pekerjaan yang Dibuka
Lowongan yang tersedia biasanya mencakup:
Engineering
Desainer Grafis
Baker
Digital Business
Human Resources
Finance & Accounting
Marketing & Sales
Talent Pool Double Track
Apa itu Talent Pool Double Track?
Talent Pool Double Track adalah bank data digital (digital talent database) yang menghimpun profil siswa, alumni, dan Kelompok Usaha Siswa (KUS) Program Double Track yang telah memiliki kompetensi, sertifikat, portofolio, dan minat karier. Seluruh data dikelola melalui Portal Ruang Karir Double Track sehingga dapat dimanfaatkan oleh perusahaan mitra Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI) dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja.
Talent Pool tidak hanya menjadi tempat penyimpanan data pencari kerja, tetapi juga merupakan ekosistem manajemen talenta yang menghubungkan lulusan Double Track dengan peluang kerja, pelatihan lanjutan, sertifikasi, magang, hingga pengembangan karier secara berkelanjutan.
Tujuan Program
Program Talent Pool Double Track bertujuan untuk:
- Menghimpun data kompetensi siswa dan alumni Double Track dalam satu sistem terintegrasi.
- Mempermudah perusahaan memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan industri.
- Mempercepat proses rekrutmen melalui database kandidat yang telah tervalidasi.
- Membangun talent pipeline bagi perusahaan mitra DUDI.
- Meningkatkan penyerapan lulusan Double Track ke dunia kerja.
- Menjadi pusat informasi kompetensi dan portofolio lulusan Double Track.
Siapa yang Dapat Bergabung?
Program ini diperuntukkan bagi:
- Siswa Double Track tingkat akhir.
- Alumni Program Double Track.
- Kelompok Usaha Siswa (KUS).
- Peserta pelatihan kewirausahaan Double Track.
- Peserta yang memiliki sertifikat kompetensi.
- Lulusan yang sedang mencari pekerjaan maupun peluang pengembangan karier.
Data yang Tersimpan dalam Talent Pool
Setiap peserta memiliki profil digital yang dapat berisi:
- Data diri.
- Curriculum Vitae (CV).
- Sertifikat pelatihan dan sertifikasi.
- Portofolio hasil karya.
- Kompetensi dan keterampilan.
- Riwayat pendidikan.
- Pengalaman kerja atau magang.
- Minat bidang pekerjaan.
- Lokasi domisili.
- Informasi kontak.
Cara Kerja Talent Pool
Alur Talent Pool Double Track meliputi:
Registrasi Portal Ruang Karir │ ▼ Melengkapi Profil dan CV │ ▼ Upload Sertifikat & Portofolio │ ▼ Verifikasi Data │ ▼ Masuk ke Database Talent Pool │ ▼ Perusahaan Mitra Mencari Kandidat │ ▼ Seleksi dan Interview │ ▼ Diterima Bekerja
Manfaat bagi Peserta
Peserta yang bergabung dalam Talent Pool memperoleh berbagai keuntungan, antara lain:
- Profil tersimpan secara permanen di Portal Ruang Karir Double Track.
- Kesempatan direkomendasikan ke perusahaan mitra tanpa harus mendaftar berulang kali.
- Akses informasi lowongan kerja terbaru.
- Kesempatan mengikuti webinar, pelatihan, dan sertifikasi.
- Informasi magang dan program pengembangan karier.
- Peluang membangun jaringan profesional dengan perusahaan.
- Meningkatkan peluang memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi.
Manfaat bagi Perusahaan Mitra DUDI
Perusahaan memperoleh berbagai manfaat, di antaranya:
- Akses cepat terhadap database kandidat yang siap kerja.
- Kandidat telah memiliki kompetensi dan pelatihan yang relevan.
- Proses rekrutmen menjadi lebih efisien.
- Mengurangi biaya dan waktu pencarian tenaga kerja (time-to-hire).
- Dapat melakukan pencarian berdasarkan kompetensi, lokasi, pendidikan, maupun bidang keahlian.
- Memperoleh calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Bidang Kompetensi yang Tersedia
Talent Pool Double Track mencakup berbagai bidang kompetensi, seperti:
- Teknik Otomotif
- Tata Boga
- Tata Busana
- Desain Grafis
- Multimedia
- Fotografi dan Videografi
- Digital Marketing
- Administrasi Perkantoran
- Human Resources
- Finance & Accounting
- Digital Business
- Marketing & Sales
- Teknologi Informasi
- Wirausaha dan UMKM
Integrasi dengan Job Connector Double Track
Talent Pool merupakan bagian penting dari Job Connector Double Track. Ketika perusahaan membuka lowongan melalui Job Connector, sistem dapat secara otomatis mencocokkan kebutuhan perusahaan dengan profil peserta yang ada di Talent Pool berdasarkan kompetensi, sertifikasi, pengalaman, lokasi, dan minat kerja. Dengan mekanisme ini, proses rekrutmen menjadi lebih cepat, tepat sasaran, dan transparan bagi perusahaan maupun pencari kerja.
Dampak yang Diharapkan
Melalui Talent Pool Double Track diharapkan dapat:
- Meningkatkan tingkat penempatan kerja lulusan Double Track.
- Memperkuat kolaborasi antara sekolah, pemerintah, dan mitra DUDI.
- Menyediakan data talenta yang akurat untuk kebutuhan industri.
- Mendukung pengembangan sumber daya manusia yang kompeten dan siap kerja.
- Mewujudkan ekosistem karier yang berkelanjutan bagi lulusan Double Track.
Tagline
Talent Pool Double Track — Satu Data, Banyak Peluang, Siap Menghubungkan Talenta dengan Dunia Kerja.
PRD
Product Requirements Document (PRD)
Job Connector Double Track
Versi: 1.0
Status: Draft
Pemilik Produk: Double Track Jawa Timur
Stakeholder: Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, Mitra DUDI, Sekolah Double Track, Alumni, Perusahaan Mitra
1. Ringkasan Produk
Nama Produk
Job Connector Double Track
Tagline
Menghubungkan Talenta Double Track dengan Dunia Kerja
Deskripsi
Job Connector Double Track merupakan program Employee Voluntary yang mempertemukan lulusan, siswa, dan Kelompok Usaha Siswa (KUS) Double Track dengan perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam ekosistem Mitra Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI).
Program ini terintegrasi dengan Portal Ruang Karir Double Track, sehingga peserta dapat mengikuti seluruh proses rekrutmen secara digital mulai dari registrasi hingga diterima bekerja.
2. Latar Belakang
Sebagian besar lulusan SMA membutuhkan akses yang lebih luas terhadap informasi lowongan kerja dan proses rekrutmen yang transparan.
Di sisi lain, perusahaan membutuhkan talent pool yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri.
Job Connector hadir sebagai jembatan yang mempertemukan kedua kebutuhan tersebut melalui platform digital yang mudah diakses.
3. Tujuan Produk
Membangun ekosistem rekrutmen digital bagi peserta Double Track.
Memberikan akses terhadap peluang kerja dari perusahaan Mitra DUDI.
Menyediakan talent pool bagi perusahaan.
Mempermudah proses rekrutmen secara online.
Meningkatkan tingkat penyerapan lulusan Double Track.
4. Target Pengguna
Primary User
- Siswa Double Track
- Alumni Double Track
- Kelompok Usaha Siswa (KUS)
Secondary User
- Recruiter perusahaan
- HRD
- Tim Double Track
- Admin Sekolah
5. Value Proposition
Untuk Peserta
- Gratis
- Lowongan terpercaya
- Company sharing
- Webinar karier
- Career mentoring
- Rekrutmen online
Untuk Perusahaan
- Talent pool siap kerja
- Seleksi lebih cepat
- Employer branding
- Company webinar
6. Ruang Lingkup
Portal menyediakan layanan:
- Career Center
- Job Connector
- Webinar
- Company Sharing
- Career Coaching
- Talent Pool
- CV Digital
- Recruitment Management
7. User Journey
Registrasi │ ▼ Login Ruang Karir │ ▼ Pilih Job Connector │ ▼ Ikuti Webinar │ ▼ Melihat Lowongan │ ▼ Melamar Pekerjaan │ ▼ Seleksi Administrasi │ ▼ Tes Online │ ▼ Interview HR │ ▼ Interview User │ ▼ Offering Letter │ ▼ Hired
8. User Roles
Peserta
- Registrasi
- Membuat CV
- Melamar kerja
- Mengikuti webinar
- Tracking lamaran
Recruiter
- Membuat lowongan
- Mencari kandidat
- Shortlist
- Interview
- Offering
Admin Double Track
- Verifikasi peserta
- Verifikasi perusahaan
- Monitoring
- Dashboard
- Reporting
Sekolah
- Memverifikasi alumni
- Monitoring lulusan
- Melihat statistik penempatan kerja
9. Fitur Utama
Dashboard
Menampilkan
- Profil
- Lamaran aktif
- Jadwal webinar
- Jadwal interview
- Status seleksi
- Rekomendasi pekerjaan
Profil Digital
Berisi
- Biodata
- Pendidikan
- Sertifikat Double Track
- Kompetensi
- Pengalaman
- Portofolio
- CV Generator
Job Search
Filter berdasarkan
- Lokasi
- Bidang
- Gaji
- Perusahaan
- Tipe pekerjaan
- Fulltime
- Internship
- Freelance
Detail Lowongan
Informasi
- Deskripsi pekerjaan
- Persyaratan
- Benefit
- Lokasi
- Deadline
- Cara melamar
Company Profile
Berisi
- Logo
- Tentang perusahaan
- Budaya kerja
- Video company profile
- Galeri
- Posisi terbuka
Company Sharing
Live Webinar
- Jadwal
- Zoom
- Reminder
- Materi
- Rekaman
Webinar Karier
Topik
CV Writing
Interview Tips
Personal Branding
Career Planning
Soft Skills
Career Coach
Booking mentor
Chat mentor
Career consultation
Apply Job
One Click Apply
Upload CV
Upload Portfolio
Cover Letter
Recruitment Pipeline
Status
Applied
↓
Screening
↓
Online Test
↓
HR Interview
↓
User Interview
↓
Medical Check Up
↓
Offering
↓
Hired
Notification Center
Push Notification
Certificate
Sertifikat Webinar
Sertifikat Company Sharing
10. Bidang Pekerjaan
Engineering
Automotive
Graphic Design
Baker
Accounting
Finance
Marketing
Sales
Customer Service
Operator Produksi
Admin
Digital Marketing
Content Creator
UI/UX
Programmer
Photography
Videography
Fashion
Beauty
Culinary
Hospitality
Retail
Logistics
Human Resources
11. Mitra DUDI
AHASS
Bogasari
Sari Roti
Vista Studio
Konveksi An Nuur
Astra Group
UMKM Mitra
Perusahaan Nasional
BUMN
Startup
12. Menu Portal
Beranda
Job Connector
Lowongan
Perusahaan
Career Event
Webinar
Company Sharing
Career Coach
CV Builder
Sertifikat
Notifikasi
Dashboard
13. Dashboard Admin
Jumlah Peserta
Jumlah Alumni
Jumlah Lowongan
Jumlah Perusahaan
Jumlah Lamaran
Interview
Hiring
Placement Rate
Top Recruiter
Top Job
14. Dashboard Perusahaan
Total Applicant
Shortlist
Interview
Offering
Accepted
Rejected
Talent Pool
15. Dashboard Sekolah
Jumlah Alumni
Sudah Bekerja
Masih Mencari Kerja
Melanjutkan Kuliah
Statistik Penempatan
Perusahaan Favorit
16. KPI Produk
| KPI | Target |
|---|---|
| Peserta Terdaftar | 10.000 |
| Mitra DUDI | 100+ |
| Lowongan Aktif | 500+ |
| Webinar | 50/tahun |
| Company Sharing | 30/tahun |
| Placement Rate | ≥70% |
| Waktu Respons Lamaran | ≤7 hari |
| Tingkat Kepuasan Peserta | ≥90% |
| Tingkat Kepuasan Perusahaan | ≥90% |
17. Arsitektur Sistem
Peserta │ ▼ Portal Ruang Karir Double Track │ ┌────┼────────────┐ │ │ │ ▼ ▼ ▼ Job Connector Webinar Company Sharing │ ▼ Talent Pool │ ▼ Recruitment Engine │ ▼ Recruiter │ ▼ ATS Dashboard │ ▼ Hiring
18. Integrasi Sistem
- Portal Ruang Karir Double Track
- Database Alumni Double Track
- Sistem Sertifikasi Double Track
- Zoom/Google Meet (Webinar & Company Sharing)
- Email dan WhatsApp Notification
- Applicant Tracking System (ATS)
- Platform karier mitra (misalnya Astra Career) melalui tautan atau API jika tersedia.
19. Roadmap Pengembangan
Entrepreneur HUB Double Track
Program Entrepreneur HUB Double Track
Tujuan Program
Program ini dirancang untuk membantu Kelompok Usaha Siswa - KUS meningkatkan kapasitas bisnis melalui pelatihan berbasis kompetensi. Fokus utamanya adalah membangun pengetahuan, keterampilan, dan sikap kewirausahaan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha saat ini.
Sasaran Peserta
Program ini ditujukan bagi:
Kelompok Usaha Siswa - KUS Double Track
Alumni Double Track yang memiliki Usaha Pemula
Manfaat Program
Peningkatan kompetensi usaha, seperti:
Manajemen bisnis
Pengelolaan keuangan
Pemasaran
Pengembangan produk
Pelayanan pelanggan
Digitalisasi usaha
Pendampingan bisnis untuk membantu penerapan ilmu dalam usaha nyata.
Perluasan jaringan (networking) dengan sesama pelaku UMKM dan pemangku kepentingan.
Peningkatan daya saing sehingga usaha memiliki peluang berkembang menjadi usaha yang lebih besar ("naik kelas").
Mengapa Berbasis Kompetensi?
Istilah berbasis kompetensi berarti materi pelatihan disusun berdasarkan kemampuan yang benar-benar dibutuhkan pelaku usaha. Pendekatan ini menekankan bahwa setelah mengikuti program, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan keterampilan tersebut dalam menjalankan usahanya.
Kurikulum Pengembangan Usaha KUS
Perencanaan bisnis (Business Model Canvas)
Pengelolaan keuangan
Branding dan pemasaran digital
Penjualan melalui marketplace dan media sosial
Pengembangan produk dan inovasi
Legalitas usaha dan perizinan
Pengemasan (packaging) dan strategi harga
Layanan pelanggan (customer service)
Penyusunan laporan keuangan sederhana
Pemanfaatan teknologi digital dan AI untuk mendukung usaha
Alur Program
Program Entrepreneur HUB Double Track
Alur Program
Open Recruitment → Pendaftaran Kelompok Usaha Siswa (KUS) dan alumni Double Track.
Entrepreneur Webinar → Penguatan mindset kewirausahaan dan inspirasi dari praktisi.
Workshop Kompetensi → Pelatihan Business Model Canvas, keuangan, branding digital, AI, legalitas, dan pemasaran.
Business Bootcamp → Pendampingan intensif oleh mentor dari Dinas Pendidikan, ITS Surabaya, dan dunia industri untuk mengembangkan produk dan model bisnis.
Business Pitching & Demo Day → Presentasi usaha, pameran produk KUS, penilaian, penghargaan, serta pembukaan akses kolaborasi dengan investor, UMKM, dan mitra industri.
Canvas Dokumen
Buatkan materi pengantar desain grafis. Buatkan konten berbasis profesional yang dapat dikonversi ke DOCX, Markdown, dan PDF.
Subscribe to:
Posts (Atom)