Program Double Track: Job Connector

Job Connector: Jembatan Menuju Karier Impian

Job Connector adalah program atau layanan yang dirancang untuk menghubungkan para pencari kerja dengan perusahaan yang mencari tenaga kerja. Program ini bertujuan untuk memastikan bahwa lulusan program double track siap untuk memasuki dunia kerja dan memberikan dukungan berkelanjutan hingga mereka berhasil mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka. Melalui pelatihan intensif, penyaluran kerja, bimbingan karier, dan pendampingan rekrutmen, Job Connector menjadi jembatan yang efektif bagi para pencari kerja untuk meraih karier impian mereka.

https://www.youtube.com/watch?v=mZQvMhZccNM

https://www.youtube.com/watch?v=ogFQW0jnhgw

https://www.youtube.com/watch?v=r3sev9-Gk2c

https://www.youtube.com/watch?v=PFG_37Sezl4

https://www.youtube.com/watch?v=C0Y1vqQpYzU

Peran dan Tujuan Job Connector

Job Connector memainkan peran penting dalam ekosistem ketenagakerjaan, terutama dalam membantu para lulusan program double track untuk memasuki dunia kerja.

Tujuan utama dari Job Connector adalah:

Mempersiapkan Pencari Kerja: Memberikan pembekalan keterampilan khusus (job specific skill) secara intensif kepada para pencari kerja agar mereka memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Menghubungkan dengan Peluang Kerja: Menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan (Mitra UMKM maupun Mitra DUDI) untuk menyalurkan para lulusan program double track ke posisi-posisi yang sesuai.
Memberikan Dukungan Karier: Memberikan bimbingan karier dan mentoring kepada para peserta untuk membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen dan mengembangkan karier mereka.
Meningkatkan Daya Saing: Meningkatkan daya saing para pencari kerja di pasar tenaga kerja melalui pelatihan, sertifikasi, dan pengalaman praktis.

Ruang Lingkup Job Connector

Job Connector mencakup berbagai layanan dan kegiatan yang dirancang untuk mendukung para pencari kerja dalam perjalanan mereka menuju karier impian. Berikut adalah ruang lingkup utama dari Job Connector:

1. Pelatihan Intensif Job Specific Skill

Pelatihan intensif job specific skill merupakan salah satu komponen penting dari Job Connector. Program ini bertujuan untuk memberikan para peserta keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Pelatihan ini seringkali diselenggarakan dalam bentuk bootcamp, yang merupakan program pelatihan intensif yang berfokus pada pengembangan keterampilan praktis dalam waktu yang relatif singkat.

Manfaat Pelatihan Intensif Job Specific Skill:

Keterampilan yang Relevan: Peserta akan mempelajari keterampilan yang paling dicari oleh perusahaan-perusahaan di berbagai industri.
Pengalaman Praktis: Pelatihan seringkali mencakup proyek-proyek praktis dan studi kasus yang memungkinkan peserta untuk menerapkan pengetahuan mereka dalam situasi dunia nyata.
Sertifikasi: Beberapa program pelatihan menawarkan sertifikasi industri yang diakui secara luas, yang dapat meningkatkan daya saing peserta di pasar tenaga kerja.
Jaringan: Peserta akan memiliki kesempatan untuk membangun jaringan dengan para profesional industri dan sesama peserta pelatihan.

2. Penyaluran Kerja

Job Connector memiliki kemitraan dengan berbagai perusahaan (hiring partner) yang mencari tenaga kerja. Melalui kemitraan ini, Job Connector dapat menyalurkan para lulusannya ke perusahaan-perusahaan tersebut. Proses penyaluran kerja biasanya melibatkan beberapa tahapan, seperti:

Pengumpulan Data: Job Connector mengumpulkan data tentang keterampilan, minat, dan pengalaman para peserta.
Pencocokan: Job Connector mencocokkan data peserta dengan kebutuhan perusahaan-perusahaan mitra.
Pengiriman Lamaran: Job Connector mengirimkan lamaran para peserta ke perusahaan-perusahaan yang sesuai.
Wawancara: Perusahaan-perusahaan mitra mewawancarai para peserta yang memenuhi syarat.
Penawaran Kerja: Perusahaan-perusahaan mitra menawarkan pekerjaan kepada para peserta yang berhasil dalam proses wawancara.

3. Bimbingan Karier

Bimbingan karier merupakan layanan penting yang ditawarkan oleh Job Connector. Layanan ini bertujuan untuk membantu para peserta untuk merencanakan karier mereka, mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen, dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses di dunia kerja. Bimbingan karier biasanya mencakup sesi konseling individu, lokakarya, dan seminar tentang berbagai topik, seperti:

Penulisan CV dan Surat Lamaran: Peserta akan belajar cara menulis CV dan surat lamaran yang efektif dan menarik perhatian perekrut.
Persiapan Wawancara: Peserta akan mendapatkan tips dan trik untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja, termasuk cara menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dan cara menunjukkan keterampilan dan pengalaman mereka.
Pengembangan Keterampilan: Peserta akan belajar cara mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses di dunia kerja, seperti keterampilan komunikasi, keterampilan pemecahan masalah, dan keterampilan kerja tim.
Perencanaan Karier: Peserta akan belajar cara merencanakan karier mereka, termasuk cara mengidentifikasi minat dan bakat mereka, cara menetapkan tujuan karier, dan cara mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan tersebut.

4. Pendampingan Rekrutmen

Beberapa program Job Connector menawarkan pendampingan selama proses rekrutmen berlangsung. Pendampingan ini bertujuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada para peserta selama mereka mencari pekerjaan. Pendampingan rekrutmen biasanya mencakup:

Pencarian Lowongan Kerja: Job Connector membantu para peserta untuk mencari lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan keterampilan mereka.
Persiapan Aplikasi: Job Connector membantu para peserta untuk mempersiapkan aplikasi kerja mereka, termasuk CV, surat lamaran, dan portofolio.
Simulasi Wawancara: Job Connector mengadakan simulasi wawancara untuk membantu para peserta mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja yang sebenarnya.
Umpan Balik: Job Connector memberikan umpan balik kepada para peserta tentang kinerja mereka selama proses rekrutmen, sehingga mereka dapat meningkatkan keterampilan dan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan.

Referensi :