.png)
BINA KARIR ALUMNI DOUBLE TRACK
1. 🎯 Tujuan Program
Program Bina Karir Alumni Double Track bertujuan untuk:
- Meningkatkan kesiapan kerja alumni
- Membantu alumni mengenali potensi diri & jalur karir
- Menjembatani alumni dengan dunia kerja & dunia usaha
- Mendorong alumni menjadi pekerja profesional atau wirausaha mandiri
2. 👥 Sasaran Program
- Alumni Double Track (0–3 tahun kelulusan)
- Siswa tingkat akhir (kelas XII sebagai persiapan)
- Alumni yang sedang mencari kerja / ingin berwirausaha
3. 🧩 Struktur Program Bina Karir
Program dibagi menjadi 4 pilar utama:
A. Career Awareness (Kesadaran Karir)
Tujuan: Membantu alumni memahami peluang karir
Kegiatan:
- Seminar dunia kerja & tren industri
- Webinar karir & sharing alumni sukses
- Pengenalan profesi sesuai bidang keahlian
Output:
- Alumni memahami pilihan karir (kerja, kuliah, wirausaha)
B. Career Preparation (Persiapan Karir)
Tujuan: Membekali keterampilan dasar untuk masuk dunia kerja
Kegiatan:
- Pelatihan pembuatan CV & portofolio
- Simulasi interview kerja (mock interview)
-
Pelatihan soft skill:
- komunikasi
- teamwork
- problem solving
- Personal branding (LinkedIn & digital profile)
Output:
- Alumni siap melamar kerja secara profesional
C. Career Development (Pengembangan Karir)
Tujuan: Meningkatkan kompetensi dan pengalaman kerja
Kegiatan:
- Program magang lanjutan
- Upskilling (kursus digital skill, teknis, dll)
- Mentoring karir (oleh guru / praktisi industri)
- Workshop kewirausahaan (startup / UMKM)
Output:
- Alumni memiliki skill relevan dengan kebutuhan industri
D. Career Placement (Penempatan Karir)
Tujuan: Menghubungkan alumni dengan peluang kerja/usaha
Kegiatan:
- Job fair (offline/online)
- Kerjasama dengan industri (link and match)
- Portal lowongan kerja alumni
- Inkubasi bisnis (untuk alumni wirausaha)
Output:
- Alumni mendapatkan pekerjaan / membuka usaha
4. 🗓️ Rencana Aktivitas Tahunan
| Bulan | Kegiatan | Output |
|---|---|---|
| Jan | Seminar Tren Dunia Kerja | Insight karir |
| Feb | Pelatihan CV & Portofolio | CV siap pakai |
| Mar | Simulasi Interview | Skill wawancara |
| Apr | Pelatihan Soft Skill | Komunikasi meningkat |
| Mei | Job Matching Industri | Peluang kerja |
| Jun | Workshop Wirausaha | Ide bisnis |
| Jul | Magang / PKL Alumni | Pengalaman kerja |
| Agu | Mentoring Karir | Pendampingan |
| Sep | Pelatihan Digital Skill | Skill baru |
| Okt | Job Fair | Rekrutmen |
| Nov | Inkubasi Bisnis | UMKM alumni |
| Des | Evaluasi & Tracking Alumni | Data penempatan |
5. 🛠️ Model Implementasi Program
📌 A. Platform Digital
- Website / aplikasi alumni
- Database alumni
- Sistem informasi lowongan kerja
📌 B. Kolaborasi
- Dunia Industri (DUDI)
- Perguruan tinggi
- Alumni sukses
- UMKM & startup
📌 C. Metode Pelaksanaan
- Hybrid (online + offline)
- Project-based learning
- Mentoring & coaching
6. 📊 KPI (Key Performance Indicator)
| Indikator | Target |
|---|---|
| Alumni terserap kerja | ≥ 70% |
| Alumni wirausaha | ≥ 15% |
| Alumni melanjutkan studi | ≥ 10% |
| Partisipasi program | ≥ 80% |
| Kepuasan alumni | ≥ 85% |
7. 🔄 Monitoring & Evaluasi
Metode:
- Tracer Study Alumni (per 6 bulan)
- Survey kepuasan program
- Tracking status kerja alumni
Tools:
- Google Form / Dashboard (Looker Studio)
- Sistem database alumni
8. 🚀 Output Utama Program
- Database alumni terintegrasi
- Alumni siap kerja / siap usaha
- Terbentuk ekosistem karir berkelanjutan
- Link kuat antara sekolah dan industri
9. 💡 Contoh Inovasi Program (Opsional)
- Aplikasi Career Center berbasis web/app
- Marketplace jasa alumni
- Talent pool lulusan SMK
- Program “1 Alumni 1 Karir Sukses”
10. 🧠 Catatan Strategis (Penting)
- Jangan hanya fokus pelatihan → harus sampai penempatan kerja
- Libatkan industri secara aktif
- Gunakan data alumni untuk pengambilan keputusan
- Bangun komunitas alumni (network effect)
